Decreto 231/01 Whistleblowing


Modello Organizzativo Whistleblowing

Il Consorzio di Cooperative Sociali Sisifo ha adottato ed attua da anni un modello di Organizzazione, Gestione e Controllo in ottemperanza a quanto previsto dal D.lgs. 231/01, nella forma di un Sistema di Gestione della Responsabilità Amministrativa (SGRA), con i relativi Codice Etico e Sistema Disciplinare, scaricabili dal nostro sito. Inoltre, in ottemperanza a quanto stabilito dal D.Lgs. 24/2023 che disciplina, tra l’altro, la tutela delle persone che segnalano presunti illeciti (cd. Whistleblowing) per le aziende che adottano un “Modello 231”.

Il Consorzio di Cooperative Sociali Sisifo ha istituito la possibilità per chiunque, tramite una specifica e idonea piattaforma web, di effettuare segnalazioni circostanziate in buona fede e a tutela dell’integrità della società, fondate su elementi di fatto precisi e concordanti, di condotte illecite (anche solo sospette o basate su ragionevoli convinzioni) tra le quali quelle rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/01 e/o di violazioni in genere del Modello 231, di cui sia venuto a conoscenza in ragione delle funzioni svolte, garantendo altresì opportune tutele per il segnalante di non subire ritorsioni da parte della società.

A vigilare sul Modello 231, è stato designato un “Organismo di Vigilanza” plurisoggettivo:

Dott.ssa Alessia Gambuzza

Avv. Giacoma Taccia

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