Le risposte ai suddetti questionari sono da considerarsi assolutamente anonime.
Nessun tipo di tracciamento, di monitoraggio o di rilevazione è effettuato sull’identità dell’utente, sull’IP e sulle informazioni inviate.
Gentile Collaboratrice/Collaboratore,
il consorzio SISIFO attribuisce importanza fondamentale alla formazione e al coinvolgimento di tutti i Collaboratori, consapevole di come non sia possibile raggiungere alti livelli di efficacia e di efficienza nella erogazione dei servizi senza il positivo contributo di tutti coloro che operano all’interno dell’Organizzazione.
Il presente questionario contiene una serie di domande relative alle aspettative, esigenze e indicazioni in merito ai bisogni formativi del personale Sisifo.Le sue risposte daranno un contributo significativo alla pianificazione della formazione futura, con la prospettiva di costruire i piani di formazione personalizzati.
Le sarò, pertanto, grato se vorrà compilare il presente questionario, assolutamente anonimo e Le assicuro fin d’ora la massima attenzione da parte dell’intero Consiglio di Amministrazione al contributo che Lei apporterà per il miglioramento dei risultati aziendali.
Il Presidente
1. Matricola
2. Nome e Cognome*
3. Qualifica Profesisonale*
4. Rapporto di lavoro*
5. Titolo di Studio Conseguito*
6. Macrostruttura di appartenenza: CONSORZIO SISIFO
7. Struttura di appartenenza*
8. Da quanti anni lavora nella Struttura di appartenenza?*
9. Indichi il ruolo e le funzioni svolte all’interno della struttura, con una breve descrizione delle mansioni svolte:*
1. Quali tra le seguenti funzioni caratterizzano principalmente il suo lavoro?*
2. Per l’esercizio della sua attività professionale e della sua competenza, quali ambiti di abilità trasversali vorrebbe implementare e migliorare (max 3 risposte):*
3. Sulla base di quanto indicato alla domanda 2. quali delle abilità scelte metterebbe ai primi tre posti (nell'ordine):*
4. Per ognuno degli ambiti scelti alla domanda 3, descriva brevemente, per ciascuno, una difficoltà/criticità riscontrata durante il suo lavoro.*
5. Pensando alla qualifica ricoperta e alle funzioni svolte da Lei, quali sono a suo parere i contenuti prioritari per la sua formazione nel prossimo futuro? (max 5)*
6. Nelle precedenti rilevazioni ha espresso il suo fabbisogno formativo mediante risposte a questionari, interviste schede, ecc?*
7. Ha partecipato ad attività di formazione negli ultimi 3 anni? Se SI indichi quali. Se No indichi i motivi.*
8. In riferimento alla sua formazione, quanto sono stati efficaci Congressi e Conferenze?*
9. In riferimento alla sua formazione, quanto sono stati efficaci Seminari, Tavole Rotonde, Workshop?*
10. In riferimento alla sua formazione, quanto è stato efficace l'autoapprendimento?*
11. In riferimento alla sua formazione, quanto é stata efficace la Formazione sul Campo?*
12. In riferimento alla sua formazione, quanto è stata efficace la Formazione a distanza?*
13. In riferimento alla sua formazione quanto sono stati efficaci i Corsi di Formazione Teorico-Pratici?*
14. In riferimento alla sua formazione quanto sono stati efficaci i Corsi di addestramento sull’uso di Tecnologie Specifiche?*
15. In riferimento alla sua formazione quanto è stata efficace la Supervisione Casi Clinici?*
16. In riferimento alla sua formazione quanto è stato efficace il Tirocinio/Frequenza Clinica?*
17. Per Sua esperienza, quanto concorda con l'affermazione: "Bisogna fare formazione con l’utilizzo di metodi didattici attivi"?*
18. Per Sua esperienza, quanto concorda con l'affermazione: "Bisogna lavorare sui casi clinici"?*
19. Per Sua esperienza, quanto concorda con l'affermazione: "La formazione deve essere rivolta a gruppi misti" (partecipanti appartenenti a organizzazioni diverse)?*
20. Per Sua esperienza, quanto concorda con l'affermazione: "Sarebbe utile puntare sulla formazione a distanza"?*
21. Per Sua esperienza, quanto concorda con l'affermazione: "Dovrebbero essere impiegati docenti interni"?*
22. Per Sua esperienza, quanto concorda con l'affermazione: "Dovrebbero essere impiegati docenti esterni"?*
23. Per Sua esperienza, quanto concorda con l'affermazione: "La formazione deve essere progettata su criticità lavorative emerse"?*
24. Per Sua esperienza, quanto concorda con l'affermazione: "La formazione dovrebbe puntare non solo sulle competenze ma sulle dinamiche, sul clima relazionale all’interno dei gruppi"?*
25. Per Sua esperienza, quanto concorda con l'affermazione: "La formazione dovrebbe essere utilizzata a sostegno della implementazione di percorsi diagnostico/terapeutici/assistenziali, omogenei in ambito aziendale"?*
26. Per Sua esperienza, quanto concorda con l'affermazione: "La formazione dovrebbe essere utilizzata a sostegno della implementazione di percorsi diagnostico/terapeutici/assistenziali, omogenei in ambito regionale"?*
27. Per Sua esperienza, quanto concorda con l'affermazione: "La formazione dovrebbe favorire l’integrazione tra attori pubblici e attori del privato sociale (lavoro di rete territoriale)"?*
28. Se conosce i nomi e il recapito dei Referenti alla Formazione della Macrostruttura a cui appartiene indichi i nominativi.*
29. Se non conosce i nomi e il recapito dei Referenti alla Formazione della Macrostruttura a cui appartiene indichi i motivi.*
30. Se non conosce i nomi e il recapito dei Referenti alla Formazione della Macrostruttura a cui appartiene indichi i motivi.*
31. Data di compilazione*